4 modulos + 2 imersoes presenciais para formar lideres que tomam decisao, engajam equipes e entregam resultado. Programa corporativo in-company.
A maioria foi promovida por competencia tecnica. Ninguem ensinou a liderar. O resultado: time desmotivado, turnover alto e o dono resolvendo tudo.
Cada modulo trabalha uma dimensao essencial. Conteudo pratico, aplicavel no dia seguinte, com acompanhamento entre modulos.
Ferramentas e frameworks de gestao. KPIs, rituais de gestao, 1:1, reunioes produtivas, priorizacao.
Inteligencia emocional, comunicacao assertiva, feedback, gestao de conflitos, presenca executiva.
Contratacao, delegacao, engajamento, retencao. Como montar e manter um time de alta performance.
Gestao de energia, disciplina, proposito, carreira. Liderar a si mesmo antes de liderar outros.
Momentos de aprofundamento, integracao e pratica intensiva. Onde a transformacao real acontece.
Apos modulos 1 e 2. Integracao dos conceitos tecnicos e comportamentais em cenarios reais. Dinamicas de grupo e role-playing.
Apos modulos 3 e 4. Apresentacao de projetos, plano de desenvolvimento individual e certificacao.
Programa de desenvolvimento de lideranca para gestores de multiplas areas. Foco em engajamento e retencao em ambiente de midia.
Formacao de lideres de unidade. Padronizacao de gestao em multi-operacao com foco em cultura e resultados.